Vuosikello antaa HR-osastolle kattavan kokonaiskuvan

microsoft-drawings

Vuosikello antaa organisaatiolle kattavan kokonaiskuvan

Vuosikello antaa organisaatiolle kattavan kokonaiskuvan

arrow-down

Uskomme, että organisaatiolle on paljon hyötyä siitä, että sillä on kattava kokonaiskuva kaikista määräpäivistä, tehtävistä ja kaikkien osastojen kokouksista.

HR-aarshjul-finnish

Pohjamallit HR-osastolle

Template

HR-osasto

Tämä pohjamalli kuvaa HR-osaston eri tehtäväalueita. Vuosikellossa on kolme rengasta: kehitys ja työntekijöistä kiinni pitäminen, operationaalinen HR, HR-intra.

Template

HR-aktiviteetit

Tämä pohjamalli kuvaa HR-osaston aktiviteetteja. Vuosikellossa on kaksi rengasta: HR-aktiviteetit ja lomat.

Template

Osastot

Tämä pohjamalli on suunniteltu kuvaamaan kolmen eri osaston aktiviteetteja, kokouksia ja tehtäviä. Vuosikellossa on kolme rengasta: HR, talous, markkinointi.

Template

HR-osasto

Tämä pohjamalli kuvaa HR-osaston eri tehtäväalueita. Vuosikellossa on kolme rengasta: kehitys ja työntekijöistä kiinni pitäminen, operationaalinen HR, HR-intra.

Template

HR-aktiviteetit

Tämä pohjamalli kuvaa HR-osaston aktiviteetteja. Vuosikellossa on kaksi rengasta: HR-aktiviteetit ja lomat.

Template

Osastot

Tämä pohjamalli on suunniteltu kuvaamaan kolmen eri osaston aktiviteetteja, kokouksia ja tehtäviä. Vuosikellossa on kolme rengasta: HR, talous, markkinointi.

Plandisc

8 sprog

600+ Enterprise

abonnenter er aktive

50.000 brugere

i 20+ lande

20+ brancher

finder årshjulet nyttigt