Plandisc-vuosikellopohja: HR-osasto
Tämä HR-osastoille suunniteltu vuosikellopohja auttaa HR-osastoa saamaan kokonaiskuvan vuoden tehtävistä, kokouksista ja määräpäivistä. Koska vuosikellopohja on muodoltaan pyöreä, siitä pystyy helposti huomaamaan mahdolliset haitalliset päällekkäisyydet ja näin varmistumaan työtaakan ja tiimikokousten tasaisesta jakautumisesta läpi vuoden. Tässä vuosikellopohjassa on kolme rengasta: Ylläpito/hallinto, Operationaalinen HR ja HR intra.
Muita samantyyppisiä vuosikellopohjia
Etsitkö jotakin vastaavaa pohjamallia? Tutustu näihin:
HR-osasto
Tämä vuosikellopohja kuvaa HR-osaston eri tehtäväalueita. Vuosikellossa on kolme rengasta: kehitys ja työntekijöistä kiinni pitäminen, operationaalinen HR, HR-intra.
HR-aktiviteetit
Tämä vuosikellopohja kuvaa HR-osaston aktiviteetteja. Vuosikellossa on kaksi rengasta: HR-aktiviteetit ja lomat.
Osastot
Tämä vuosikellopohja on suunniteltu kuvaamaan kolmen eri osaston aktiviteetteja, kokouksia ja tehtäviä. Vuosikellossa on kolme rengasta: HR, talous, markkinointi.
HR-osasto
Tämä vuosikellopohja kuvaa HR-osaston eri tehtäväalueita. Vuosikellossa on kolme rengasta: kehitys ja työntekijöistä kiinni pitäminen, operationaalinen HR, HR-intra.
HR-aktiviteetit
Tämä vuosikellopohja kuvaa HR-osaston aktiviteetteja. Vuosikellossa on kaksi rengasta: HR-aktiviteetit ja lomat.
Osastot
Tämä vuosikellopohja on suunniteltu kuvaamaan kolmen eri osaston aktiviteetteja, kokouksia ja tehtäviä. Vuosikellossa on kolme rengasta: HR, talous, markkinointi.
