Plandisc-vuosikellopohja: HR-osasto

Tämä HR-osastoille suunniteltu vuosikellopohja auttaa HR-osastoa saamaan kokonaiskuvan vuoden tehtävistä, kokouksista ja määräpäivistä. Koska vuosikellopohja on muodoltaan pyöreä, siitä pystyy helposti huomaamaan mahdolliset haitalliset päällekkäisyydet ja näin varmistumaan työtaakan ja tiimikokousten tasaisesta jakautumisesta läpi vuoden. Tässä vuosikellopohjassa on kolme rengasta: Ylläpito/hallinto, Operationaalinen HR ja HR intra.

Muita samantyyppisiä vuosikellopohjia

Etsitkö jotakin vastaavaa pohjamallia? Tutustu näihin:

vuosikellopohja

HR-osasto

Tämä vuosikellopohja kuvaa HR-osaston eri tehtäväalueita. Vuosikellossa on kolme rengasta: kehitys ja työntekijöistä kiinni pitäminen, operationaalinen HR, HR-intra.

vuosikellopohja

HR-aktiviteetit

Tämä vuosikellopohja kuvaa HR-osaston aktiviteetteja. Vuosikellossa on kaksi rengasta: HR-aktiviteetit ja lomat.

vuosikellopohja

Osastot

Tämä vuosikellopohja on suunniteltu kuvaamaan kolmen eri osaston aktiviteetteja, kokouksia ja tehtäviä. Vuosikellossa on kolme rengasta: HR, talous, markkinointi.

vuosikellopohja

HR-osasto

Tämä vuosikellopohja kuvaa HR-osaston eri tehtäväalueita. Vuosikellossa on kolme rengasta: kehitys ja työntekijöistä kiinni pitäminen, operationaalinen HR, HR-intra.

vuosikellopohja

HR-aktiviteetit

Tämä vuosikellopohja kuvaa HR-osaston aktiviteetteja. Vuosikellossa on kaksi rengasta: HR-aktiviteetit ja lomat.

vuosikellopohja

Osastot

Tämä vuosikellopohja on suunniteltu kuvaamaan kolmen eri osaston aktiviteetteja, kokouksia ja tehtäviä. Vuosikellossa on kolme rengasta: HR, talous, markkinointi.

vuosikello käyttäjät