Årshjulet gir oversikt i
HR-avdelingen

Årshjulet gir oversikt i HR-avdelingen

Årshjulet gir oversikt i HR-avdelingen

arrow-down

En mer effektiv HR-avdeling med planlegging i årshjulet

I HR sitter du med mange oppgaver, ofte for forskjellige avdelinger og mange ansatte. Derfor er det opplagt å strukturere årets viktigste oppgaver i et HR-årshjul, hvor du enkelt kan repetere aktiviteter og oppgaver år etter år. I årshjulet får du enkelt overblikk over virksomhetens aktiviteter. Det kan både være kommende deadlines og de sosiale arrangementene. På denne måten kan du derfor unngå overlappende aktiviteter.

Et kjapt innblikk i Plandisc

Plandisc opplæringsvideo Hovedfunksjoner
Plandisc filtrering og etiketter
Samarbejd om årshjulet i plandisc
Plandisc opplæringsvideo Hovedfunksjoner
Samarbejd om årshjulet i plandisc
Template

HR-avdeling

Denne malen visualiserer forskjellige oppgaver i HR-avdelingen. Årshjulet består av tre ringer: ivaretakelse og utvikling, operasjonell HR og HR intranett.

Template

HR aktiviteter

Denne malen illustrerer aktiviteter i HR-avdelingen. Årshjulet består av to ringer: HR-aktiviteter og ferier.

Template

Avdelinger

Denne malen illustrerer aktiviteter, møter og oppgaver på tvers av tre avdelinger. Årshjulet består av tre ringer: HR, økonomi og markedsføring.

Template

HR-avdeling

Denne malen visualiserer forskjellige oppgaver i HR-avdelingen. Årshjulet består av tre ringer: ivaretakelse og utvikling, operasjonell HR og HR intranett.

Template

HR aktiviteter

Denne malen illustrerer aktiviteter i HR-avdelingen. Årshjulet består av to ringer: HR-aktiviteter og ferier.

Template

Avdelinger

Denne malen illustrerer aktiviteter, møter og oppgaver på tvers av tre avdelinger. Årshjulet består av tre ringer: HR, økonomi og markedsføring.

Norske brukere NO

8 sprog

600+ Enterprise

abonnenter er aktive

50.000 brugere

i 20+ lande

20+ brancher

finder årshjulet nyttigt