Ett årshjul kan beskriva årets uppgifter för en del av en organisation, t.ex. styrelsen eller ledningsgruppen.
Med denna årscykel är det möjligt att varje funktion i organisationen får sin egen ”ring” i årscykeln. T.ex. ledningsgruppen, ekonomiutskottet etc.
Årshjulet kommer därmed att innehålla de mest väsentliga aktiviteterna i en organisation och skapar således en bra överblick för aktörerna. Men resten av organisationen kan också ha nytta av att känna till respektive årsplaner – vilket är möjligt med denna årscykel om man väljer att dela årscykeln.
Utnyttja synergierna i en organisation
Samtidigt ger årshjulet en inblick i när och hur olika aktiviteter berör varandra och därmed kan man se till att utnyttja synergierna i en organisation.
Många organisationer efterfrågar erfarenhet genom hela organisationen. Det att känna till varandras årshjul är ett enkelt sätt att utbyta erfarenheter och hitta inspiration på.
Vi rekommenderar därför att få utarbetat ett årshjul inom de områden där det finns en form av cyklisk aktivitet och därmed medverka till att säkra ett sammanhang med övriga förhållanden i organisationen.
