I mange organisasjoner spiller HR-avdelingen en viktig rolle i å kartlegge og visualisere bedriftens rytme, slik at man unngår siloer. Et digitalt og interaktivt årshjul fra Plandisc kan hjelpe deg med å skape åpenhet.

En HR-kalender som er visualisert i Plandisc gir HR-avdelingen en unik oversikt over oppgaver, møter og deadliner. Ettersom HR-kalenderen er rund, er det lett å oppdage overlappende aktiviteter og sørge for at teammøter og arbeidsmengder er jevnt spredt utover året.

Problemer med å se Plandiscen? Trykk her

En god plan som bare ligger i en skuff gjør ingen nytte. For å skape åpenhet i organisasjonen er det viktig å samle og visualisere Plandiscene fra forskjellige avdelinger. Et årshjul fra Plandisc kan integreres i Teams, Sharepoint eller et intranett. Dette gjør det mulig for alle de ansatte å få innsikt i hva som skjer på tvers av organisasjonen.

Ved å lage et årshjul med flere ringer, vil du skape en åpenhet i organisasjonen, og organisasjonens rytme blir synlig for alle. Dette betyr at overlappende aktiviteter og veldig intense perioder blir visualisert, noe som gjør det lettere å gjøre noe med det.