HR planning

Plus aucun silos dans votre organisation

Dans de nombreuses organisations, le service des ressources humaines joue un rôle important dans la cartographie et la visualisation du rythme de l’organisation afin de prévenir les silos. Un calendrier circulaire numérique et interactif de Plandisc peut vous aider à créer une transparence.

Un calendrier des ressources humaines unique

Un calendrier des ressources humaines visualisé dans un plandisc aide le service des ressources humaines à obtenir un aperçu unique des tâches, des réunions et des délais. Comme le calendrier des ressources humaines est circulaire, il est facile de repérer les activités qui se chevauchent et de s’assurer que les réunions d’équipe et les charges de travail sont réparties de manière uniforme tout au long de l’année.

La communication est primordiale

Un bon plan dans le tiroir n’aide personne. Afin de créer une transparence dans l’organisation, il est important d’assembler et de visualiser le plandisc de divers départements. Un calendrier circulaire de Plandisc peut être intégré à Teams, Sharepoint ou à un intranet. Cela permet à tous les employés de l’organisation d’avoir un aperçu de ce qui se passe dans l’organisation.

Donnez de la synergie grâce au plandisc

En construisant un calendrier circulaire avec plusieurs anneaux, vous créerez une transparence dans l’organisation et le rythme de l’organisation deviendra visible pour tout le monde. Cela signifie que les activités qui se chevauchent ou les périodes très occupées sont visualisées, ce qui facilite l’action.

Modèles pour les ressources humaines

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Départements des ressources humaines

Ce modèle permet de visualiser tâches dans le département des ressources humaines. Le calendrier circulaire est composé de trois anneaux: rétention-développement, ressources humaines opérationnelles et intérieures.

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Activités des ressources humaines

Ce modèle illustre les activités du service des ressources humaines. Le calendrier circulaire a deux anneaux: activités des ressources humaines et vacances.

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Départements

Ce modèle illustre les activités, les réunions et les tâches de trois départements différents. Le calendrier circulaire comprend les anneaux suivants: ressources humaines, finance et marketing.

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Départements des ressources humaines

Ce modèle permet de visualiser tâches dans le ressources humaines. Trois anneaux: rétention-développement, opérationnelles et intérieures.

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Activités des ressources humaines

Ce modèle illustre les activités du service des ressources humaines. Le calendrier circulaire a deux anneaux: activités des ressources humaines et vacances.

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Départements

Ce modèle illustre les activités, les réunions et les tâches de trois départements différents. Le calendrier circulaire comprend les anneaux suivants: ressources humaines, finance et marketing.

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