En muchas organizaciones, el departamento de Recursos Humanos juega un papel esencial a la hora de situar y esclarecer el ritmo de la organización para evitar posibles faltas de organización en la empresa. Un calendario circular interactivo y digital de Plandisc permitirá alcanzar la transparencia necesaria.

La visualización de un calendario de Recursos Humanos en un plandisc ayuda al departamento a obtener una visión única de tareas, reuniones y fechas límites. Dado que el calendario de Recursos Humanos es circular, es fácil identificar aquellas actividades que se superponen así como a asegurarse de que las reuniones del equipo y el trabajo estén distribuidas de manera homogénea a lo largo del año.

Un buen plan no sirve de nada si no se comparte. Para dar lugar a la transparencia dentro de la organización, es importante desarrollar y visualizar el plandisc de varios departamentos. Se puede insertar un calendario circular de Plandisc en Teams, SharePoint o en un intranet. Esta función permite a los empleados de la organización tener una idea de lo que está ocurriendo en otras partes de la organización.

Al crear un calendario circular con varios anillos, se alcanzará la transparencia en la organización ya que todo el mundo podrá ver el ritmo al que funciona la empresa. Esta función permite la visualización de actividades que se superponen en periodos de más actividades así como a llevar a cabo las acciones pertinentes con mayor facilidad.