Geen silo's meer in uw organisatie
In veel organisaties speelt de HR-afdeling een belangrijke rol bij het in kaart brengen en visualiseren van het ritme van de organisatie. Een digitale en interactieve cirkelvormige kalender van Plandisc kan u helpen transparantie te creëren.
Een unieke HR kalender
Een HR kalender in een plandisc helpt een HR departement om een uniek overzicht te krijgen van taken, vergaderingen en deadlines. Doordat de HR kalender cirkelvormig is, is het eenvoudig om overlappingen waar te nemen en te verzekeren dat team meeting en de hoeveelheid werk gelijk verdeeld is doorheen het jaar.
Communiceer uw plandisc eenvoudig
Een goed plan in de lade helpt niemand. Om transparantie in de organisatie te creëren, is het belangrijk om de plandisc van verschillende afdelingen samen te stellen en te visualiseren. Een circulaire kalender van Plandisc kan worden ingesloten in Teams, Sharepoint of een intranet. Hierdoor kunnen alle medewerkers in de organisatie inzicht krijgen in wat er in de organisatie gebeurt.
Bereik een betere samenwerking met een Plandisc
Door een cirkelvormige kalender met meerdere ringen te maken, creëer je transparantie in de organisatie en wordt het ritme van de organisatie voor iedereen zichtbaar. Dit betekent dat overlappende activiteiten of zeer drukke periodes worden gevisualiseerd, waardoor het gemakkelijker wordt om actie te ondernemen.
Sjablonen voor HR
HR departement
Deze template visualiseert verschillende taken in het HR departement. De cirkelvormige kalender bestaat uit drie ringen: Retention-development, operational HR en HR intra.
HR activiteiten
Dit sjabloon illustreert de activiteiten in het HR departement. De circulaire kalender heeft twee ringen: HR activiteiten en vakantie.
Departementen
Dit sjabloon illustreert activiteiten, vergaderingen en taken doorheen de verschillende departementen. De cirkelvormige kalender bestaat uit volgende ringen: HR, finance en marketing.
HR departement
Deze template visualiseert verschillende taken in het HR departement. De cirkelvormige kalender bestaat uit drie ringen: Retention-development, operational HR en HR intra.
HR activiteiten
Dit sjabloon illustreert de activiteiten in het HR departement. De circulaire kalender heeft twee ringen: HR activiteiten en vakantie.
Departementen
Dit sjabloon illustreert activiteiten, vergaderingen en taken doorheen de verschillende departementen. De cirkelvormige kalender bestaat uit volgende ringen: HR, finance en marketing.
