Plandisc-vuosikellopohja: Organisaation strategia
Plandisc-vuosikellolla voit kartoittaa ja visualisoida organisaatiosi keskeisimmät aktiviteetit ja näin luoda läpinäkyvyyttä organisaation prosesseihin. Usein tiedot aktiviteeteista ja kokouksista löytyvät kalentereista, mutta tähän tietoon kaikki eivät pääse käsiksi ja siksi kokonaiskuvan saaminen organisaation aktiviteeteista voi olla vaikeaa. Plandisc-vuosikelloon voi koota kaikki vuoden aktiviteetit, prosessit ja kokoukset yhteen selkeään näkymään. Luo omat suunnitelmasi tyhjään vuosikelloon tai aloita suunnittelu kätevillä mallipohjilla. Tässä vuosikellopohjassa on viisi rengasta: Hallitus, Raportit ja Palkanlaskenta, Asiakkaat, Sisäiset aktiviteetit ja Prosessit ja Projektit.
Plandisc-vuosikellopohja: Organisaation strategia
Plandisc-vuosikellolla voit kartoittaa ja visualisoida organisaatiosi keskeisimmät aktiviteetit ja näin luoda läpinäkyvyyttä organisaation prosesseihin.
Usein tiedot aktiviteeteista ja kokouksista löytyvät kalentereista, mutta tähän tietoon kaikki eivät pääse käsiksi ja siksi kokonaiskuvan saaminen organisaation aktiviteeteista voi olla vaikeaa. Plandisc-vuosikelloon voi koota kaikki vuoden aktiviteetit, prosessit ja kokoukset yhteen selkeään näkymään.
Luo omat suunnitelmasi tyhjään vuosikelloon tai aloita suunnittelu kätevillä mallipohjilla. Tässä vuosikellopohjassa on viisi rengasta: Hallitus, Raportit ja Palkanlaskenta, Asiakkaat, Sisäiset aktiviteetit ja Prosessit ja Projektit.
Muita samantyyppisiä vuosikellopohjia
Etsitkö jotakin vastaavaa vuosikellopohjaa? Tutustu näihin:
Organisaation rytmi
Tämä vuosikellopohja kuvaa organisaation kokousrytmiä. Vuosikellossa on kolme rengasta: hallituksen kokoukset, komiteakokoukset ja maajohtajien kokoukset.
HR-aktiviteetit
Tämä vuosikellopohja kuvaa HR-osaston aktiviteetteja. Vuosikellopohjassa on kolme rengasta: Henkilöstö, Operationaalinen HR ja Sisäinen HR.
Osastot
Tämä vuosikellopohja on suunniteltu kuvaamaan kolmen eri osaston aktiviteetteja, kokouksia ja tehtäviä. Vuosikellossa on kolme rengasta: HR, talous, markkinointi.
Organisaation rytmi
Tämä vuosikellopohja kuvaa organisaation kokousrytmiä. Vuosikellossa on kolme rengasta: hallituksen kokoukset, komiteakokoukset ja maajohtajien kokoukset.
HR-aktiviteetit
Tämä vuosikellopohja kuvaa HR-osaston aktiviteetteja. Vuosikellopohjassa on kolme rengasta: Henkilöstö, Operationaalinen HR ja Sisäinen HR
Osastot
Tämä vuosikellopohja on suunniteltu kuvaamaan kolmen eri osaston aktiviteetteja, kokouksia ja tehtäviä. Vuosikellossa on kolme rengasta: HR, talous, markkinointi.
