Et digitalt og interaktivt årshjul kan hjelpe deg å skape åpenhet og samhandling i organisasjonen. Du kan enkelt dele og kombinere planer for å forene avdelingene.

Det er allerede mange organisasjoner som bruker et digitalt årshjul for å skape en forståelse for hverandres mål. Dette skaper samspill på tvers av organisasjonen. En Plandisc kan bli bygd opp av flere ringer, der hver ring kan visualisere en avdeling eller et team.

En god plan som bare ligger i en skuff gjør ingen nytte. For å skape åpenhet i organisasjonen er det viktig å samle og visualisere Plandiscene fra forskjellige avdelinger. Et årshjul fra Plandisc kan integreres i Teams, Sharepoint eller et intranett. Dette gjør det mulig for alle de ansatte å få innsikt i hva som skjer på tvers av organisasjonen.

Ved å lage et årshjul med flere ringer, vil du skape en åpenhet i organisasjonen, og organisasjonens rytme blir synlig for alle. Dette betyr at overlappende aktiviteter og veldig intense perioder blir visualisert, noe som gjør det lettere å gjøre noe med det.