Hallitustyöskentelyssä on tärkeää priorisoida kehitystehtäviä, jotka jäävät helposti pakollisten lakisääteisten tehtävien jalkoihin. Tämä onnistuu helposti vuosikellolla, johon ne voi sijoittaa omaksi renkaakseen. Vuosikello auttaa siis fokusoimaan strategiseen prosessiin tekemällä kehitystehtävät näkyviksi kokonaisuunnitelmassa.

Plandiscin vuosikellon voi rakentaa eri renkaista. Yksi rengas voi kuvata esim. lakisääteisiä tehtäviä, toinen kehitystehtäviä ja kolmas strategiaprosessia.

Etkö näe plandisciä? Klikkaa tästä.

Plandiscin vuosikellon voi upottaa useimpiin alustoihin kuten Teams- ja SharePoint -sovelluksiin jne. Plandiscin vuosikellolla on aina myös ihan oma nettiosoitteensa. Tämän ansiosta myös ulkoiset hallituksen jäsenet voivat helposti nähdä vuosikellon. Vuosikellon voi luonnollisesti myös lukita vain salasanalla nähtäväksi.

Hallituksen jäsenillä on monia tehtäviä vastuullaan. Plandiscin vuosikellon avulla ne pystyy ottamaan haltuun. Voit itse päättää, kuinka yksityiskohtaisen vuosikellon suunnittelet – joillakin yrityksillä siihen on merkitty vain kaikki kokoukset teemoineen, toisilla vuosikelloon on sisällytetty kunkin hallituksen jäsenen vuoden kaikki työtehtävät aikatauluarvioineen. Tavallisesti hallituksen puheenjohtaja luo vuosikellon yhdessä yrityksen johdon kanssa.