Comience con un plan de comunicación de las actividades internas, describiendo los ciclos anuales en caso de que esta no sea ya una parte natural de la cultura empresarial para trabajar con comunicación interna.
La base de las comunicaciones internas encontrará a la empresa en su base estratégica. Es la visión, misión, valores y acciones las que formarán la base – lo mismo aplica en la comunicación externa. Este es el camino a la credibilidad y a un mayor compromiso entre los empleados, por ejemplo, mediante un plan de comunicación en vivo que describa los ciclos anuales.
La comunicación con el supervisor inmediato es una parte importante de las comunicaciones internas que son las más importantes para los empleados. Es aquí donde debe crearse credibilidad mientras las visiones y estrategias se traducen para que tengan sentido en la rutina diaria y para que muestren la dirección a cada empleado. Un plan de comunicación hecho en Plandisc permite tener un panorama general en este evento anual, o en el ciclo anual de la empresa.
El grupo objetivo en su plan de comunicación
Es importante que cualquier departamento de recursos humanos reconcilie las perspectivas para el trabajo en las comunicaciones internas con la gestión además de proporcionar una perspectiva general de los grupos objetivo con los que se comunicarán. A menudo hay una gran diferencia en la comunicación con los diferentes grupos de empleados, especialmente en organizaciones más grandes. De hecho no se hace una diferenciación en la información! Con un plan operativo anual hecho en Plandisc tiene la posibilidad de hacer un anillo en el ciclo anual para cada grupo de empleados, departamento, función, etc.
Esta es una gran fortaleza en Plandisc – de ese modo no se crean ”brechas” entre los diferentes grupos de empleados, departamentos. La visibilidad aumentada mediante el ciclo anual de Plandisc hace que sea más fácil para la empresa conseguir que las sinergias se reflejen en la organización.
Incorpore su plan de comunicación
Un plan de comunicación vive solamente si es visible y está disponible en la organización. Muchas organizaciones cometen el error de hacer un buen plan de comunicación en Excel y lo guardan mediante un disco común donde los empleados no tienen su rutina ”diaria”.
Un plan de comunicación hecho en Plandisc tiene su propio código único de incorporación / código iframe, haciendo que sea posible integrar el plan de comunicación en la intranet de la empresa o incluso en su página web externa – si así lo desean. Esto significa que los empleados tienen fácil acceso al plan de comunicación. Un plan de comunicación en Plandisc es interactivo, lo que significa que el empleado puede hacer clic en cada evento y leer una profundización del evento y ver si hay archivos adjuntos. (El empleado solamente puede leer y no puede editar o eliminar nada).