Muchas empresas usan Plandisc para hacer un plan operativo anual de las actividades anuales. La ventaja de un plan operativo anual hecho en Plandisc es precisamente que la oficina central puede hacer un anillo que describa todas las actividades que atraviesan la organización o que trascienden países.
Esto ofrece la ventaja de ver todo a lo largo de la misión para ver que tendrá lugar. Cada departamento o país – si es un grupo grande – puede hacer su propio Plandisc, que nosotros llamamos plan operativo anual. El plan operativo anual de este departamento encabezará un anillo en su propio plan anual y con esto puede crear fácilmente sus propios anillos, de esa manera se asegura que haya coordinación en relación al grupo o a las actividades de la sucursal principal.
Al mismo tiempo la oficina central tiene una perspectiva general única de cada plan en todos los departamentos y garantiza el mismo seguimiento uniforme. De este modo, toda la organización tiene un sistema de planificación conjunta del cual todos tienen una idea. Hoy en día se utilizan muchos planes en Excel o en Word y esto puede ser difícil para tener una perspectiva general – especialmente para oficinas.
La función de incorporación en un plan operativo anual de Plandisc posibilita la implementación del plan en la intranet o en la propia página web – esto garantiza una gran transparencia para los empleados, creando sinergia entre los departamentos.
Un plan anual de Plandisc puede hacerse en diferentes colores. Muchos eligen que cada departamento tenga su color propio en cada anillo – esto proporciona una vista general fantástica.
Además del anillo de la oficina central, también es posible que el departamento de recursos humanos, el departamento de contabilidad o el almacén tenga su propio anillo así la organización puede dirigir mejor las entidades centrales. Por ejemplo, puede que sea apropiado no hacer una actividad comercial en un departamento mientras se está en inventario. También hemos visto planes operativos anuales donde recursos humanos ha hecho visible sus actividades anuales mediante Plandisc. Habrá periodos anuales en los que recurso humanos tendrá un enfoque particular, generalmente en torno a entrevistas de desarrollo, encuestas de empleados o periodos de capacitación.