Håll koll på rekrytering, utbildning och milstolpar för anställda
Från första arbetsdag till fortbildning, ett HR årshjul ger överblick över hela processen. Planera projekt och milstolpar i ett årshjul för systematiskt arbetsmiljöarbete, som gör det strategiska arbetet enkelt och tydligt.
Förbättra kommunikationen med ett lättanvänt sam årshjul
HR är en grundläggande del av en organisation och uppgifterna är ofta utspridda över flera avdelningar. Med ett HR årshjul som bas kan planering och kommunikation samlas i en plattform, så alla hålls uppdaterade.
Visualisera resursplanering, initiativ och teamets planer
Ett tydligt årsjul för HR aktiviteter fokuserar på de viktigaste uppgifterna, ger överblick och bättre koordinering, så att alla kan arbeta mot de uppsatta målen. Det skapar struktur och lägger grunden för en god arbetsmiljö.
Förutsägbarhet i vardagen
Planering är som bäst när den binder samman strategiska mål med daglig koordinering och ger en känsla av kontroll – utan att bli en stoppkloss. Ett visuellt HR årshjul samlar allt i en helhetsbild, så ni kan fokusera på att skapa sammangang mellan trivseln, arbetsmiljön och arbetet.
- Integrera med Microsoft Office och Teams
- Planera återkommande aktiviteter
- Synkronisera med kalendrar
Stora och små organisationer i hela Norden väljer Plandisc
Mallar till ditt HR årshjul
Vad ska ett årshjul till HR innehålla? Kan man göra ett sam årshjul eller resursplanering? Absolut! Bygg ditt årshjul från grunden och fyll i de aktiviteter som är viktigast i er HR-avdelning, eller använd en av de gratis mallar som ingår när du skaffar Plandisc.
HR, GDPR och ESG
Vad ska ett HR årshjul innehålla? Lägg in alla initiativ, inklusive GDPR- och ESG-relaterade uppgifter, så blir det lätt att följa upp HR-arbetet och dokumentera att allt efterlevs.
Smidigare samarbete
Effektivisera samarbetet med ett HR-verktyg som gör det lättare att dela planer och uppdateringar mellan avdelningar. Samla allt i en gemensam visuell översikt.
HR på flera nivåer
Hur ser man till att folk trivs på jobbet? Systematiskt arbetsmiljöarbete kräver tydliga mål och riktlinjer. Planera medarbetarsamtal, löneförhandlingar och semestrar i ett sam årshjul.