HR-avdelningen har mycket på sitt bord. Onboarding, rekrytering, kompetens- och ledarskapsutveckling, rådgivning i olika frågor på flera nivåer, processutveckling, med mera. Det är ett komplext arbete som lätt blir oöverskådligt. Med ett HR årshjul från Plandisc kan det hela samlas i en överblick. Årshjulet kan delas upp i olika områden, sorteras med färgkoder och etiketter, filtreras för att få fram den översikt som eftersträvas och sedan delas med dem som behöver ta del av informationen. Även delningen kan anpassas, så att olika mottagare ser det som är relevant för dem.