Ett digitalt och interaktivt årshjul skapar transparens och ger organisationen en gemensam inriktning. Genom att dela planeringen kan olika avdelningar få insikt i varandras arbete, samtidigt som det är enkelt att samplanera i årshjulet.

Många organisationer använder redan ett årshjul för att visualisera gemensamma mål och aktiviteter. Årshjulet från Plandisc byggs med flera ringar, där varje ringar kan symbolisera t.ex. en avdelning eller ett team. Det skapar samsyn genom hela organisationen och ger inblick i andra avdelningars arbete, så att det blir lättare att samarbeta och effektivisera verksamheten.

En gömd och glömd planering hjälper ingen, oavsett hur bra den är. Därför är det viktigt att ta fram årshjul från olika avdelningar, men framför allt att visa upp dem inom organisationen. Årshjulet från Plandisc kan infogas i MS Teams och Sharepoint, på ett intranät eller läggas ut på hemsidan. Det säkerställer att alla anställda har tillgång till informationen och får en inblick i vad som pågår på tvärs genom organisationen.

Genom att bygga ett årshjul med flera ringar och dela det inom organisationen, skapas transparens när verksamhetsrytmen blir synlig för alla. Detta innebär att överlappande aktiviteter och mycket hektiska perioder visualiseras, vilket gör det lättare att identifiera och eliminera flaskhalsar.