Brug en HR årshjul skabelon
Hvad er HR-aktiviteter? HR dækker alle dele og afdelinger i en virksomhed. Risikoen for at det bliver uoverskueligt er derfor stor, når du prøver at samle alle aktiviteter ét sted, men der er flere måder, hvorpå du kan undgå dette.
En god grundstruktur giver de bedste forudsætninger, når du skal visualisere de forskellige processer. Ved at starte med en HR årshjul skabelon undgår du mange potentielle risici, men du har stadig fuld frihed til at bygge det årshjul, du har brug for.
HR årshjul eksempler du kan blive inspireret af
Der er flere måder at bruge en HR-årshjul skabelon på. Du kan udfylde strukturen direkte i Plandisc med dit eget indhold eller bruge den som inspiration til dit eget årshjul. Uanset hvad, har du som betalende Plandisc-bruger fri adgang til dem alle sammen.
HR årshjul
Få et klart overblik over rekruttering, udvikling og det operationelle arbejde fordelt over året.
HR strategi
Planlæg og eksekvér din HR-strategi med fokus på vækst, trivsel og talentudvikling.
GDPR
Sørg for, at GDPR-reglerne bliver overholdt - både internt over for ansatte og eksternt over for kunder.
HR aktiviteter
Koordinér arbejdet på tværs med alt fra budgettering og lønsystemer til bestyrelsens HR-aktiviteter.
Informationssikkerhed
Sikr alignment mellem HR-initiativer og lovgivning - for en organisation med stærk informationssikkerhed.
Vi bruger årshjulet til at skabe bedre kommunikation på tværs og gøre vigtige deadlines synlige. Det gør det nemmere at dele information med medarbejderne - og giver os samtidig en effektiv måde at styrke vores employer branding på.