Hvordan planleggingsledere i kommuner holder oversikt over frister for etterlevelse uten å drukne i regneark
TL;DR: Et delt regneark registrerer frister for etterlevelse. Det viser deg ikke hvilke frister som er to uker unna,...
Blog
Plandisc blog
Hold deg oppdatert på nye funksjoner, få tips til visuell planlegging og hent inspirasjon til mer transparente og samarbeidsdrevne arbeidsprosesser – alt her på Plandisc-bloggen.
Gjør fragmenterte M365-prosjektsporing om til én felles planleggingsrytme
Avdelinger setter OKR-mål i januar og mister fokus innen mars. Instinktet er tettere oppfølging. Men avdelinger driver...
Hvilket planleggingsverktøy holder semesterrytmene samkjørt på tvers av fakulteter?
Hvert fakultet leverer sin egen kalender i september. I oktober sitter studieadministrasjonen og forsoker å forene tre...
Teamene deres planlegger i siloer. Her er hva det koster dere
HR-teamet deres booker obligatorisk opplæring samme uke som driften har planlagt en systemoppgradering. Økonomi legger...
Planen innbyggerne aldri ser: hva det koster kommunens tillit
En innbygger sender en e-post til kommunen og lurer på hvorfor en reguleringssak tok fire måneder. Dere kjenner det...
Gjør akkrediteringssesongen fra tilbakevendende krise til en håndterbar årsrytme
De fleste institusjoner behandler akkreditering som et prosjektledelsesproblem. Det er det ikke. Det er et...
Gjør fristekunnskap om til delt oversikt: en guide til årsplanleggingskalenderen for kommunal sektor
De fleste organisasjoner antar at planleggingsproblemet deres er et prosessproblem. Det er det ikke. Det er et...
Gjør lederskifter til en planoverlevering du faktisk kan stole på
Det planleggingsproblemet de fleste operasjonsdirektører forsøker å løse, er synlighet. Det virkelige problemet er...
Gjør fragmentert akademisk kalenderplanlegging om til en sammenhengende Microsoft 365-arbeidsflyt
De fleste organisasjoner tror at problemet med akademisk kalenderplanlegging er et kommunikasjonsproblem. Det er det...
Sirkulær planlegging vs. lineære prosjektverktøy: hvilken tilnærming støtter faktisk OKR-gjennomføring på tvers av avdelinger
De fleste operasjonsdirektører antar at OKR-problemet deres er et personproblem. Teamene er ikke med, lederne følger...