Plan over HR ressurs og rekruttering

Endringer skjer hele tiden.

I alle bedrifter skjer der hele tiden i utvikling av medarbeider staben. Der er naturlig at medarbeidere får fødsels permisjon, går på pensjon, tar videreutdannelse, skifter jobb. I tillegg så endre bedriften av til sine behov, som gjør at der trenges endret kompetanse, og kanskje flere eller færre medarbeidere. Det kan være krevende å holde denne oversikten, og ikke minst være så godt forberedt på forhånd at løsninger er på plass til rette tid i forhold til bedriftens behov

 

Årsplan gir oversikt

Lag årsplan over alt dette med Plandisc, som gir deg umiddelbar oversikt og dermed mulighet for å ta kontroll. Vi har laget en mal som et forslag til en sådan årsplan som er vist her ved siden av. Våres mal har fire hoved ringer: viktige hendelser, midlertidige endringer, varige endringer og HR tiltak. Viktige hendelser handler om ting som skjer i bedriften som er utenom den vanlige drift. For eksempel kan det være utvidelse, store ordre, flytting av lokaler med mer. Disse hendelser kan fort påvirke personale behov, og derfor viktige å ta hensyn til. De midlertidige endringer kan inneholde fødselspermisjoner, sesong variasjoner, kurs med mer. Varige endringer kan inneholde medarbeidere som slutter eller forandringer i bedriftens behov. HR tiltak kan inneholde rekrutering eller nedskalering av personale.

 

Plandisc tilpasses dine behov

Dere kan velge å ta utgangspunkt i våres mal, men kan selvsagt gjøre alle de endringer som dere måtte ønske. For eksempel kan dere endre farger, antall aktivitetsringer, overskrifter og mye mer. Det er også ganske enkelt å bygge en helt egen Plandisc opp fra bunnen. Vårt planleggingsverktøy vil du som oftest forstå helt intuitivt, men vi har laget mange forskjellige små film som forklarer de forskjellige funksjoner i Plandisc. For eksempel har vi laget en film som forklarer hvordan du kan dele en aktivitets ring. I vårt tilfelle kunne det være ringen ”Viktige hendelser”, som kanskje er en selvstendig årsplan. Se hvordan man deler en ring her.

 

Del din Plandisc hvor du vil.

Plandisc kan enkelt deles hvor du vil. For eksempel ville dere kunne legge den på intranett. Det er mulig å innebygge plandiscen, eller blot bruke en lenke. Noe av fordelen med plandisc er at den ikke kreve noen særlige apper eller programmer. Når du gjør endringer på din Plandisc vil det også automatisk bli oppdatert alle steder det er delt. Lager sjefen for eksempel endringer på årsplanen ”Viktige hendelser”, blir det automatisk oppdatert i din årsplan over ressurs og rekrutering. Det er enkelt og lurt for alle får oversikt, og det er forutsetning for god planlegging.