En årsplan som arbeidsplan.

En årsplan skulle gjerne være en arbeidsplan for et styre, som beskriver de emner/aktiviteter, som man vil behandle og de strategiske mål, som man har satt sig for det kommende år.
Mange styrer la kalenderåret gå sin skjeve gang og behandler emner, som de kommer, eller som lederen presenterer på styremøtene. For å sikre, at styret når det hele og samtidig bevarer sitt overblikk, vil det være en god ide at ha en årsplan. Alt kan naturligvis ikke forutsies, men der vil ofte være bestemte punkter på dagsorden, som styret skal ta sig av.

Årsplanen kunne inneholde noen av disse punkter:

• De lovmessige krav som for ekse mpel årsregnskap, generalforsamling etc.
• Forretningsordenen med fokus på mål, strategi, risiko, bestyrelsesevaluering og evaluering av leder etc.
• Løpende oppfølgning i relasjon til driften
• Særlige punkter fra forretningsplanen eller aktuelle forhold som f.eks. outsourcing, byggeplaner etc.

En årsplan i et styre kunne inneholde disse hodeoverskrifter:

Første kvartal: Regnskapet og Generalforsamlingen
Andet kvartal: Målsetningsmøtet og konstituering efter generalforsamlingen
Tredje kvartal: Strategi
Fjerde kvartal: Økonomisk forecast og forberedelse av årsafslutningen

Mange maler i Plandisc.

Med en årsplan fra Plandisc har styret mulighet for at få et felles styringsverktøy, som hele styret har tilgang til. Årsplan kan også offentliggjøres på selskapets intranett, hvis dette måtte være relevant.
Samtidig finnes der en rekke forskjellige maler, som alle er gratis at benytte. I alle maler – incl egne opprettet årsplaner har man mulighet for at vedhefte dokumenter, som excel, powerpoint etc.