Årshjulet inneholder alle de viktigste aktivitetene og hovedtemaene innenfor de individuelle områdene. Mange organisasjoner krever samspill på tvers av organisasjonen. Ved å kjenne til hverandres årlige syklus gjennom et årshjul, er det enkelt å dele kunnskap og finne inspirasjon. Vi anbefaler derfor at det blir opprettet et årshjul innenfor de områdene der det er en form for syklisk aktivitet. Designet på årshjulet kan baseres på en av våre mange maler.

Alle bransjer og industrier har sykliske aktiviteter som gjentas hvert år. Til tross for dette, betyr et nytt år en ny årsplan for mange bedrifter. Dette til tross for at alle i organisasjonen vet utmerket godt hva som kommer til å skje i løpet av året. Flere og flere organisasjoner har derfor kommet til konklusjonen om at statiske årsplaner er bortkastet tid. De har innsett at det handler mer om å kartlegge og optimalisere syklusene som organisasjonen allerede har.

Kan du ikke se plandiscen klikk her

Årshjulet gir transparens i organisasjonen ettersom verktøyet er ideelt for å optimalisere samarbeid og oversikt. Dette skylles bl.a. muligheten for å dele ringer mellom avdelinger og kombinere dem i et felles årshjul. Dermed er det lett for alle i organisasjonen å få tilgang til relevante planer og spotte overlappende aktiviteter. Denne transparens er med til å bryte ned siloer, som eksisterer i mange organisasjoner. Ved å bygge årshjulet inn på intranett, Teams, eller Sharepoint kan alle få innsikt i hva som skjer rundt organisasjonen.