Monissa organisaatioissa HR-osastolla on keskeinen rooli organisaation rytmin visualisoimisessa ja kartoittamisessa. Tähän työhön Plandiscin interaktiivinen digitaalinen vuosikello on erinomainen työkalu.

Vuosikellon avulla visualisoitu HR-kalenteri auttaa HR-osastoa saamaan kattavan kokonaiskuvan vuoden tehtävistä, kokouksista ja määräpäivistä. Kun kalenteri on sirkulaarinen, on mahdolliset päällekkäiset aktiviteetit helppo huomata ja varmistua siitä, että tiimikokoukset ja työmäärä ovat tasaisesti jakautuneet läpi vuoden.

Etkö näe plandisciä? Klikkaa tästä.

Työpöydän laatikossa vuosikellosta ei ole mitään hyötyä. Kun eri osastojen vuosikellot kootaan yhteen ja tehdään näkyviksi, luodaan organisaatioon ainutlaatuista läpinäkyvyyttä. Plandiscin vuosikellon voi upottaa esim. Teams-sovellukseen tai intranettiin. Näin organisaation kaikki työntekijät saavat kokonaiskuvan koko organisaation toiminnasta.

Rakentamalla vuosikellon, jossa on useita renkaita, luot samalla läpinäkyvyyttä ja teet organisaation vuoden rytmin näkyväksi. Tällöin on helppo huomata mahdolliset epätarkoituksenmukaiset päällekkäisyydet tai hyvin kiireiset ajanjaksot, jolloin ne pystytään ennakoimaan.