thumbnail-gdpr7

GDPR ja hallinta

Vaikka 25. toukokuuta tuli ja meni, GDPR-prosessointi ei ole lähelläkään ohi. GDPR on jatkuva prosessi, joka jatkuu vuodesta toiseen. Tietosuojadirektiivi vaatii pienempien ja suurten yritysten mukautumista uusiin tietosuojakäytäntöihin. Yritys voi hyötyä uusista yritysprotokollista, jotka takaavat henkilökohtaisten tietojen käsittelyn turvallisuuden ja korkean tietoturvan tason. Tietojen poistamisen jälkeen ne eivät jää enää kummittelemaan yritykseen. Henkilösto ja GDPR Hyvä[...]
Blog-software-til-samarbejde

Lisää tuottavuutta sopivalla yhteistyöohjelmistolla

Tuottavuuden lisäämiseksi digitaalisen ratkaisun on täytettävä kaksi tärkeää vaatimusta Päivittäistä työntekoa erilaisissa organisaatioissa leimaa nykyisin nopea tempo, ja useat organisaatiot kokevat, että tuottavuustavoitteita on monesti vaikea saavuttaa. Samasta syystä työpaikoilla käytetään nykyään paljon voimavaroja ryhmädynamiikan luomiseen, ja yhteistyöhön käytetään erilaisia it-ratkaisuja ja ohjelmistoja. Kuitenkaan suurimmassa osassa työpaikkoja ei hyödynnetä sisäistä yhteistyötä edistäviä ohjelmistoja. Digitaaliset yhteistyötyökalut[...]
Thumbnail-combine-operating-plan-and-calendar

Nyt voit yhdistää kalenterisi ja vuosikellosi yhdeksi selkeäksi kokonaisuudeksi

Plandiscin uusi toiminto avaa vuosikelloon uuden ulottuvuuden: päiväkohtaisen kalenterin. Tähän asti vuosikello on tarjonnut mahdollisuuden viikkokohtaiseen suunnitteluun, mutta uusi päiväkohtainen ulottuvuus mahdollistaa entistä yksityiskohtaisemman suunnittelun vuosikellon avulla. Vuosikello on nyt siis viikkokohtaisen vuosisuunnitelma lisäksi päiväkohtainen kalenteri – yhdessä ja samassa, selkeässä formaatissa. Vuosikelloon integroitu kalenteri on täysin ainutlaatuinen ja uusia mahdollisuuksia avaava työkalu, joka vie[...]
Without-text

Uutuus: Yhdistä vuosisuunnitelma ja kalenteri yhtenäiseen sirkulääriseen esitysmuotoon

Plandiscin käyttäjät ovat toivoneet, että digtaaliseen vuosikelloon voisi integroida kalenterin. Nyt se on mahdollista! Lanseeraamme maailman ensimmäisen sirkuläärisen kalenterin, jonka avulla organisaatio voi luoda toiminnastaan vielä entistäkin kokonaisvaltaisemman kuvan kokoamalla vuoden kaikki suunnitellut aktiviteetit ainutlaatuiseen kalenterimuotoon kotisivulleen. Kaikenlaisille organisaatioille/yhdistyksille/oppilaitoksille on tärkeää, että päivittäiseen toimintaan osallistuvilla ja muilla sidosryhmillä on hyvä kokonaiskuva organisaation toiminnasta. Mitä selkeämpi,[...]
Thumbnail-bestyrelsesblog2

Tehosta hallituksen kokoussuunnittelua interaktiivisella vuosikellolla

Hallituksen suunnittelutyöstä suuri osa koostuu erilaisten kokousten ja kokouskalenterin suunnittelusta – mitä kokouksia pidetään, milloin ja miksi. Jos kokouskalenterin pystyy asettamaan samaan kontekstiin organisaation muiden tehtäväalueiden kanssa, työskentely tehostuu ja optimoituu. Interaktiivinen vuosikello ei pelkästään anna kokonaiskuvaa vuoden eri kokouksista ja raporteista vaan linkittää johdon kokoukset organisaation muihin aktiviteetteihin. Tilintarkastus- ja konsultointiyritys PwC:n vuonna 2017[...]
Thumbnail-bestyrelsesblog

Hallituksen arvonluonti Plandiscin avulla

Näin interaktiivinen vuosikello tukee hallituksen arvonluontityötä Tehokas vuosisuunnittelu on tärkeä edellytys hallituksen arvonluonnille. Useat organisaatiot ovat huomanneet, että Plandiscin interaktiivinen vuosikello sopii tähän tarkoitukseen erinomaisesti, sillä sen avulla saa luotua yhtenäisen ja koordinoidun vuosisuunnitelman, jota voi jatkuvasti muokata ja päivittää. Tämä blogi antaa hyviä neuvoja digitaalisen vuosikellon käyttöön ja optimaaliseen hyödyntämiseen. Arvonluontityö nähdään nykyisin hallituksen[...]

Laadi sisäisen viestinnän suunnitelma

Onko yritykselläsi kaikkien nähtävissä oleva sisäisen viestinnän suunnitelma? Onko yritykselläsi terve ja toimiva sisäinen viestintä? Lisääkö yrityksesi sisäinen viestintä viihtyvyyttä ja työntekijätyytyväisyyttä? Käyttääkö yrityksesi sisäistä viestintää aktiivisesti työntekijöille asetettujen tavoitteiden konkretisoimiseksi? Tiesitkö, että monet työntekijät irtisanoutuvat huonon ja toimimattoman sisäisen viestinnän takia ja koska yrityksen tavoitteet eivät ole heille selkeitä? Plandiscin vuosikellon avulla yritys pystyy[...]

Viestintäsuunnitelman upottaminen

Aloita sisäisiä aktiviteetteja koskevasta viestintäsuunnitelmasta, mikäli se ei jo ennestään ole osa yrityksen toimintakulttuuria. Sisäisen viestinnän perusteet yritys löytää strategisesta perustastaan. Sisäisen viestinnän tulee rakentua yrityksen vision, mission, arvojen ja toimintaperiaatteiden pohjalle – aivan kuten ulkoisen viestinnänkin. Dynaaminen sisäisen viestinnän suunnitelma on tie luottamukseen ja työntekijöiden suurempaan sitoutuneisuuteen. Vuorovaikutus ja viestintä lähimmän esimiehen kanssa on[...]