HR-osaston vuosikello

HR-osaston vuosikello

Yhä useammat HR-osastot ovat huomanneet vuosikellon hyödyt HR-aktiviteettiensa suunnittelussa. Kun HR-aktiviteeteista tekee vuosisuunnitelman, saa vuodesta kattavan kokonaiskuvan ja pystyy suunnittelemaan järkevämmin ja pitämään kiinni aikarajoista. Näin HR-aktiviteetit pystyy myös suunnittelemaan niin, että ne eivät häiritse yrityksen muita aktiviteetteja eikä yrityksen ydintehtävän suhteen tarvitse tehdä kompromisseja. Kan du ikke se plandiscen så klik her Mitä aktiviteetteja[...]