El ciclo anual en los recursos humanos

Cada vez más departamentos de recursos humanos han identificado su ciclo anual de actividades. El plan anual para visualizar las actividades de recursos humanos ofrece una perspectiva general así como también la capacidad de programar de manera más inteligente y de cumplir con los plazos límites. También ayuda a que las actividades de recursos humanos no interfieran con las operaciones diarias y planificadas, de esa manera la empresa no afecta las actividades centrales.

¿Qué actividades de recursos humanos puede tener un ciclo anual? A continuación, un ejemplo:

• Reuniones de personal con los distintos departamentos de la empresa.
• Reunión de lanzamiento de productos u otro.
• Reunión de administradores/reunión de editorial
• Reuniones de estrategia
• Objetivo operativo
• Socialización de informes. Peticiones de la jefatura
• Actividades del grupo
• Cenas de navidad
• MUS – evaluaciones de rendimiento
• LUS – conversaciones de liderazgo
• Encuestas de empleados – encuestas de satisfacción de empleados
• Discusiones salariales
• Renovación de contratos
• Presupuesto – FTE

Visualización del ciclo anual

En algunas organizaciones para aumentar la transparencia utilizan supervisores empresariales que deciden hacer visibles para toda la organización cuáles actividades de la empresa se implementan durante el año. Estos supervisores publican el ciclo anual para que sea accesible para todos. Aquí es donde la función de incorporación de Plandisc es bastante única. Cada Plandisc tiene un código iframe único, haciendo posible la integración del ciclo anual en la intranet de la empresa.

Cada anillo en el ciclo anual tiene su propia función.

Un ciclo anual en Plandisc le permite agregar más anillos al mismo ciclo anual. Esto significa que se puede definir cada anillo. Por ejemplo, un anillo definiendo diferentes conversaciones. Otro anillo puede definir las respectivas reuniones a lo largo de la empresa que están relacionadas con las actividades de recursos humanos. La capacidad de definir cada anillo ofrece una perspectiva única de los ciclos anuales.

Adjunte documentos al ciclo anual

En un ciclo anual en Plandisc puede adjuntar documentos; Word, Pdf, Excel y demás. Esto le permite a la división de recursos humanos adjuntar procesos para cada actividad. O puede elegir adjuntar agendas, actas, mediciones de estado y más elementos. Esto le proporciona a la división de recursos humanos una oportunidad para reunir toda la información relacionada con los ciclos anuales en un lugar. De nuevo, esta es una buena oportunidad para aumentar la unidad de transparencia.

Si desea probar Plandisc para su ciclo anual, pruebe la versión gratuita.