Artikel skrevet af Jessica Panke Wagner fra PankeHR Forsøge at skabe en lille smule struktur på HR-området Mange små og mellemstore virksomheder har ikke en HR-afdeling. Det er der sådan set ikke noget galt i, fordi det ikke er sikkert, at virksomhedens størrelse berettiger til sådan en afdeling. Nogle steder har man en ’administrativ resurse’, hvilket[...]