Et årshjul kan beskrive årets opgaver for en del af en organisation, skole, bestyrelsen eller ledergruppen.
Med dette årshjul er det muligt at hver funktion i organisationen får sin egen ”ring” i årshjulet. Fx ledergruppen, økonomiudvalget etc.
Årshjulet
Årshjulet kommer derved til at rumme de væsentligste aktiviteter i en organisation og skaber således et god overblik for interessenterne. Men resten af organisationen kan have stor værdi i at kende de respektive årsplaner – hvilket er muligt med dette årshjulet, hvis man vælger at dele årshjulet.
Samtidig giver årshjulet et indblik i, hvornår og hvordan enkelte aktiviteter griber ind i hinanden og man kan derved sikre at udnytte synenergierne i en organisation.
Mange organisationer efterspørger erfa på tværs i organisationen. Det at kende hinandens års cyklus er en simple måde at udveksle erfa og finde inspiration på.
Vi anbefaler derfor at få udarbejdet årshjul på de områder, hvor der er en form for cyklisk aktivitet og derved med til at sikre sammenhæng med øvrige forhold i organisationen.
