Morten Olesen bliver ny administrerende direktør (AD) for Plandisc, der er ejet af Visma. Han afløser Thea Windfeldt, som fortsætter inden for Visma-koncernen som administrerende direktør for Visma Public Technologies i Danmark.
AARHUS, Danmark, 1. september 2026 — Morten Olesen er blevet udnævnt til administrerende direktør hos Plandisc. Han skal lede virksomheden mod administrationfri planlægning: kunderne skal kunne drage fordel af den årlige planlægning, før de skal lære et nyt system at kende.
Han tiltræder stillingen fra sin tidligere stilling som salgschef hos Plandisc, og før det som vækstchef, hvor han de seneste år har opbygget salgsteamet og øget omsætningen. Plandisc bruges i dag af over 80.000 brugere i hele Norden.
Ledelsesskiftet kommer i en tid, hvor nye aktører er kommet ind på markedet, og der er begyndt at dukke letanvendelige, efterlignende produkter op. Plandisc er en del af Visma og følger koncernens strenge krav til sikkerhed og databehandling.
»Vores sikkerhedsniveau er på højeste niveau. Men vi kombinerer det med en dyb forståelse af vores over 80.000 brugere i hele Norden samt de processer, der ligger bag god planlægning, og hvordan planlægning fungerer i en kompleks organisation,« siger Morten Olesen, administrerende direktør for Plandisc.
AI er allerede en del af Plandisc, hvor den bruges til at udarbejde årshjulet. Det næste skridt er en chat- og hjælpefunktion inde i selve årshjulet. »Vi skal bygge videre på Plandiscs i forvejen stærke fundament og øge værdien for vores kunder gennem AI. Så vi skal gøre Plandisc bedre for de mennesker, der allerede har købt sig ind i produktet« siger Morten.
Under den nye ledelse skal væksten komme fra sparring med kunderne, hvilket også betyder, at virksomheden i højere grad deler sin viden om planlægningsprocesser direkte med dem.
»Vi vil ikke bare levere et stykke software. Vi vil levere ekspertise” siger Morten og fortsætter: ”Det handler ikke om teknologi for teknologiens skyld. Det handler om at give vores kunder ét fælles overblik og én kilde til sandheden, så færre beslutninger går tabt mellem afdelingerne, og færre planer falder fra hinanden ugen før en deadline” konkluderer Morten Olesen.
